六大优势

一直被模仿,从未被超越!

资源优势

五大类资源渠道,构建RPO核心人才库,规模化满足客户需求

智通人才深耕行业20年,在平台类招聘优势产品的基础上,不断加强与同行机构、大中院校、各类协会、政府单位的协作与交流,从人到岗,主动帮助企业客户构建“岗位人才池”,对企业所需的各种人才提前进行储备,建立起庞大的人才数据库。

强化终端类渠道,加大稀缺类人才储备,满足个性化人才定制

针对客户对行业性、技术性及中高端人才的个性化需求,智通RPO积极拓展终端类渠道资源,深挖人脉资源潜力,构建如职友圈、智经纪等不同圈层的人脉圈子,结合人才悬赏、合伙人等机制,强化稀缺类人才的来源与储备,有效满足客户定向化的人才定制需求。

“1+N”动态资源平台

一个人脉悬赏平台N个垂直招聘SNS社区

团队优势

团队人员素质图

项目小组组织架构图

三位一体的组织模式,让专业服务更具体系与规范

智通RPO,以完善的组织架构,更好地发挥团队的专业化服务能力。智通RPO中心设立总监负责机制,统筹全局工作,通过实行销售、人才开发、服务监督等三位一体的操作模式,即KA顾问了解客户需求,RPO顾问匹配候选人,客服中心实行客户服务监督与跟踪,有效的保障企业招聘效果。

运营优势

搭建业务中心,集中资源优势,更好服务客户

智通RPO以集团连锁运营优势为立足点,推行区域业务中心运作机制,分别于东莞、武汉设立第一、第二业务中心,更好、更快捷、更有效地发挥智通跨区域资源整合服务优势,解决华南、华中客户的招聘需求,并以此为中心辐射珠三角、长三角,为企业输送优秀人才。

技术优势

三化流程,运作清晰可见

公司斥资千万,自主研发的RPO云平台,将RPO业务系统、合伙人管理中心、HR操作终端、人才悬赏平台等各个模块有机整合,客户、人才、合作伙伴等参与方可在RPO云平台与智通实现无缝对接和自由交互;所有服务过程均由系统管控,客户可随时登陆系统查阅项目进度,了解服务细节,确保项目高效运行。

注:“三化”指可视化、可量化、标准化。

流程优势

客户只需要“两次确认”就匹配到合适候选人

连锁优势

一地需求,全国配置

智通RPO通过50余个分支机构连锁运营,构成一个覆盖全国的、庞大的跨区域引才网络和运营体系,实现全国资源联动支持,真正实现了一地需求,全国配置。

连锁企业,连锁服务

智通RPO,不仅实现人力资源的跨区域联动,更能凭借覆盖全国30城50余连锁分支机构,可对全国性连锁企业实现全国分子公司对接的连锁式服务。

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